ケアサービスの在り方

介護業界は年々重要が増していますが、その分介護職の仕事量も増えています。年々入居者数が増えているので、女性だけで回せなくなっているのが現状で、男性介護士の役割も増しています。

女性にとって力仕事がきついと感じているのが事実で、男性の需要も介護業界が需要を増しているのと比例して急増しています。介護職として入職するスタッフは未経験者から経験者までいますし、職歴も学歴も違えば、年齢も大きく違います。教育するだけに、スタッフ同士のコミュニケーションも重要な役目になります。未経験者の場合、既存スタッフの教育に苦労が絶えません。

介護業界は入れ替わりが多い仕事であるが故に、教育する機会が多いのも事実。とにかく人材を求めていることから、全くの未経験者が入ってくることも珍しくありません。しかし、介護の仕事は一歩間違えれば命にも関わりかねない仕事です。雑に教育をしていれば、必ずしっぺ返しがかえってきます。人も集まらない、教育にも時間をかけなければいけない…こういった状況ではとても仕事が回りません。これからを考えて、早急に職場環境を整えることが大切です。

介護の仕事で一番悩まれるのが入居者への対応です。入居者対応にはマニュアルがありますが、その通りに行かないのが事実です。介護する側に色々要望を出して困らせてしまっては、他の人へのケアができなくなってしまいます。そうならないためにも、入居者側への注意点を伝えておくのも大切なのではないかと思います。介護業界はこれからも増えるだけに、高齢者の事だけでなく、ヘルパーの待遇面の改善も課題です。